“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵照先组织、后个体，先纪委书记、后支国家计委员、再团员的按顺序，别的团员也大批做下说话，举例子子谈缺乏，提小编建议定预防措施，自己提意见、主动提意见，厂房欢乐气氛广泛。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请消费者针对我推出可贵意见提议和提议。”该轮李怀生表态发言，他仗义执言不讳、依次示例这说明产品存在的的过高。“我对怀生同学，提两个方面看法推荐 和推荐 ，第一名，在制度管理履行上还不高须严格，时常会存在隨意性；2、，情况隐患排查治理透露得多，但在进行本系统软件多媒体时现象慢！”支国家计委员张常峰神情严肃认真负责，营业见山，着实留下情面。王彦森紧随随后，“我希望怀生同学在规划行政部门管理拟草文件格式前明确提出指引看法推荐 和推荐 ，防止出现反复改造。”其它的共青团员也挨个发言稿，分开明确提出“一专多能人文化课家庭生活不高丰厚”“改善技能招式pk类型利于年轻人人力培养出”“多到基层员工调研提纲党建业务业务”“激发特色指引行政部门管理河北四建上升雅思写作水平方向”等看法推荐 和推荐 推荐 。而李怀生也始终“咝咝”地在本子合集上认真负责收录着很多人说的每一位句话，还偶而同意写出那肯定。“衷心的感恩各个总书记是我掏胸口子，列举我的间题和欠佳，确立那末多珍惜的工作意见建议和意见建议，我整个勤学好问得到，并在未来十年加强，请你们监控功能我!”每名共产党员讲稿开始和结束后，李怀生面带些微负疚、语调都比较兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织性生活中会，子公司国家机关党总支党委书记廉夕单趟参加国，过后第一次做评论，他以为，支部每名共青团员干部干部自我价值观指责敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，指责帮别人坦率相遇、打针见血，触碰了心理准备、触碰了生命，红脸流汗的特效不置可否。整合触摸联席会议症状，廉夕做出3点规范，四是落实的问题改修，立行立改，确保实效性。第二是需要以与会人员触摸联席会议为突破口，在将会的做工作方面奋力引领支部冲锋城堡影响和共青团员干部干部榜样率先垂范影响。三是每名共青团员干部干部要整合大伙儿做出的意见最好和最好，对个人的讲演稿板材完成收纳整理，由支部开展存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）